【産後ママたちから春から幼稚園のママ達のいのちそれぞれ】うまれてきてくれてありがとう

もうすぐ立春。春はもうすぐ🌸
生まれてきたいのちも
生まれてこようとした命もその存在は

子宮にいたんだよね。



出会えたいのちは「今ここに」
出会えなかったいのちは「心と祈のなかに」



母になった自分。

子どもだった自分と母。

授かり方、産み方も医療の助けがあろうと無かろうと、

赤ちゃんはママに会いに来ようとしてる。



いのち真ん中に
それぞれのいのちの力のものがたり。



「母になり」ママ達が感じたことを
言葉にしていく時間が
愛おしくあり、
心のなかにあった想い、
自分の迷いや気づきを言葉にしながら
自然と心も涙腺もゆるまれる----



子育ての会ベビーぴよぴよに集ってくださるママ達や
親子活動ももっこのママ達への

「うまれてきてくれてありがとう」

大切なみんなとの時間。
ぴよぴよ第一期の子ども達は大学受験の年。
今日から中学校チャレンジの子ども達も青空いっぱい！
エール送ります。




いっしょに共に子育てを育ちあえる集いのｻｰｸﾙ２つ
◆子育ての会ﾍﾞﾋﾞｰぴよぴよ０１２＆２．３
ぴよぴよの予定はぴよぴよブログ　　https://ameblo.jp/piyopiyostaff/

0歳2ヶ月から気軽にご参加いただけるぴよぴよ。
ご関心ある方は上記ｂｌｏｇがらお問合せくださいね。

◆親子活動「ももっこ」
ももっこの活動は2歳以上1年間の親子活動

MOMOPIYOブログ　http://momopiyo.cocolog-nifty.com/momopiyostaff/

上記ｂｌｏｇより様子が垣間見れますが4月からの活動の説明会が
2月18日（火）10時から鵠沼公民館学習室1です
お問い合わせは　momopiyo@baby.nifty.jpへ

親子👊😄📢

子育ての会ﾍﾞﾋﾞｰぴよぴよ０１２連絡帳【2月のメルマガより】父親の育休！？何をしたらいいのか？

ぴよぴよメルマガ毎月発信！
宗藤講師から皆様に伝えたいことを発信いたします
育児・仕事のひとやすみにお読みください
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【父親の育休！？何をしたらいいのか？】
　寒暖差のある季節ですがもうすぐ立春。
春が待ち遠しいですね。



季節を分ける２月３日は「節分（せつぶん）」です！
節分には豆をまきますが、
これは中国の習俗が伝わったものとされています。
豆は「魔滅（まめ）」に通じ、無病息災を祈る意味があり、
昔、京都の鞍馬に鬼が出たとき、
毘沙門天のお告げによって大豆を鬼の目に投げつけ、
鬼を退治できたという話が残っています。
さぁ！新しい暖かな季節の変わり目の節分！　
思いっきり「鬼は～外！福は～内」
良い気の流れと幸せをお家の中へ招きましょう～
＊＊＊
　昨今、小泉環境大臣のご結婚パートナーの出産から
注目が集まっている“男性の育児休業”
皆さん自身はどうだったでしょうか？
実際に育休を取得した場合、
父親は何をしたらいいのだろうか。

産前のパパママ学級では、
マタニティ期間中から赤ちゃんに二人でできること。
パパが赤ちゃんとママにできること。を考えていただいています。
生まれてこようとする命を『直』に感じることができるのは
確かに女性です。
でも！でも！赤ちゃんはお二人がいての大切な命。

男性にとっても大切な赤ちゃん。
生まれてくる前からもできることは多々あるので、
赤ちゃんのうまれてくる力をお伝えしながら、
女性パートナーへの心のサポートや
女性脳と男性脳の違いなどもお話しています。

男性たちがカラダでは赤ちゃんを感じとれない分を
赤ちゃんの気持ちを考えてもらう心の準備は
女性パートナーにとっても大事な時間だと感じています
。
先日もぴよぴよのママ達、幼子育てのママ達への（必須で受講いただきたい）
「うまれてきてくれてありがとう」を開催いたしました。

みなさん赤ちゃんが生まれてこようとする力を
たくさん感じてくださり、
「今ここに」の出会ったお子さんを
いっぱい抱きしめてくださっていましたね。

その気持ちは父親になる男性にも必要で
『育休』は父になるという脳と心を育てる
『育父脳期間』としての時間だと思うのです。
休みとするからおかしくなる。
赤ちゃんにとっても産後の母親にとっても
必要な家族の産褥産後時間という意識が必要！




「育休」男性にしてもらいたいことの
女性パートナーの願いは「家事」

しかしながら
「育休を取得した男性のおよそ3人に1人が、
1日あたりの家事育児時間が2時間以下」
という調査があります。

男性の育休義務化が推進されている中、
『とるだけ育休』が発生していて
「休みを取るだけの育休のままでは、
いくら義務化されても母親たちの負担は増えるだけである」
とし、以下の提案をされています。
（ママ向けQ&Aアプリ「ママリ」編集長）

「育休の過ごし方7つの法則」
育休取得前、取得中に夫婦間で話し合うと育休の満足度が上がる！
この法則は、「量的に担当する」「必要なスキルを習得する」
「精神的に支える」「主体的な姿勢で取り組む」
「休息をとらせる」「十分な期間取得する」
「家族との時間を楽しむ」の7つ

○第1子の場合
「初めての育児」ということで、
夫婦で一緒に家事育児を
ゼロから勉強していかないといけない大変さがあります。
身体的負担だけでなく精神的に不安定になるケースが多いため、
精神的な支えが必要でしょう。
また初体験だと、何に対しても妥協できないことが多い傾向があります。
妥協しないほどがんばっている妻は、同じことを夫にも求めるため、
夫が家事・育児に主体的に取り組む姿が大切です。

○第2子以降の場合
経験値があるため、
家事育児タスクはある程度理解できていると思われますが、
2人(またはそれ以上)を同時に見ないといけない大変さがあります。
タスク量が明確に増えるため、
育休の取得期間が重要になってきます。
上の子の赤ちゃん返りなど、
第1子の時には経験しなかった負担もプラスされるため、
妻が1人になれる休息時間を作ってあげることが大事ですね。

○妻と一緒に育休を取る場合
今回の調査では、
この夫婦同時育休と見受けられるケースが大勢でした。
夫が家事・育児タスクを担うことが大事で、
精神的に支えることにもつながります。
主体的な姿勢で取り組むと、
夫が育休を取得したことが妻の負担にならないと思われます。

○妻と別々に育休を取る場合
分担ではなく、夫が1人で行う必要があるため、
事前のスキル習得が必須となります。
妻にとっては、育児だけでなく復職も精神的な負担になるので、
お互いが精神的な支えになることが重要。
また週末などに、意識的に家族との時間を楽しむ時間を作る。
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上記育休ご家庭の参考までに。
ぴよぴよに参加くださるご家族の幸せを願っています。
夫婦でお互いに母と父として話し合うことが
「母になり父になり家族になる」
でも決して一人で、家族だけで悩まず、
斜めの関係性の信頼できる身近な人に頼り
子どもと共に実りある『LIFE』を！
私もみなさんにとって、
斜めの関係のひとりとしてそばにいたいと思います。
＊＊＊宗藤純子＊＊＊
http://junkomuneto.com
（PowerOfLove～いのち抱きしめて～Touch&Hug）
子育ての会「ベビーぴよぴよ０１２」連絡帳
https://ameblo.jp/piyopiyostaff/
鎌倉市産科診療所ティアラかまくら教室案内
http://www.tiara-kamakura.or.jp/kyositsu/